Falta de folios en boletas pone en riesgo la consulta salarial del IMSS
Ciudad de México. Las y los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fueron convocados a una consulta para decidir si aceptan o rechazan el aumento de 2.9% al sueldo tabular. Pero lo que debía ser un ejercicio de participación se tensó: empleados y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) alertan que muchas boletas carecen de folio, un detalle que, dicen, pone en jaque la transparencia del proceso.
“Si las papeletas no tienen folio ni sello, ¿cómo vamos a comprobar cuántas se emitieron o si hubo duplicados?”, pregunta una trabajadora entrevistada por este medio. Para ella y varios compañeros, la ausencia de numeración impide la trazabilidad mínima que debería acompañar a cualquier votación abierta al personal.
El folio funciona como un pequeño candado: permite contabilizar y verificar que cada boleta sea única y que el recuento coincida con las urnas. Sin ese control, las voces que hoy se quejan temen que el resultado pueda ser cuestionado o impugnado, aunque no haya indicios claros de fraude.
El SNTSS, citado por este diario, informó que documentó «casos puntuales» de boletas sin folio y que evalúa presentar recursos para garantizar que la consulta cumpla con los estándares de legalidad y transparencia. La dirigencia sindical también señaló que el ofrecimiento del 2.9% queda por debajo de la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido muchos trabajadores durante el último año.
Desde el IMSS, en una respuesta a preguntas de este periódico, se aseguró que la consulta se realiza conforme a la normativa interna y que se revisarán los reportes de irregularidades. La institución refrendó su disposición a colaborar con las autoridades laborales y con el sindicato para aclarar cualquier anomalía.
La discusión no es solo técnica: toca el bolsillo y la confianza. Un aumento de 2.9% frente a una inflación real mayor representaría, para muchos empleados, una ganancia real negativa. Y la sospecha sobre la integridad del procedimiento alimenta la percepción de que las decisiones se toman sin la debida participación y supervisión.
Especialistas en democracia laboral consultados por este medio recuerdan que, más allá del porcentaje, la legitimidad de un proceso pasa por reglas claras, vigilancia independiente y mecanismos que permitan auditar los resultados. Sin folios ni registro efectivo, la consulta corre el riesgo de parecer una votación sin candado: fácil de abrir y difícil de comprobar.
En los próximos días, el SNTSS definirá si impugna el proceso ante las instancias laborales correspondientes. Mientras tanto, trabajadores consultados llaman a sus compañeros a participar, pero también exigen que las autoridades del IMSS garanticen condiciones claras para que el resultado refleje con certeza la voluntad colectiva.
Este trabajo se basa en entrevistas con empleados del IMSS y en declaraciones del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), así como en la respuesta oficial del propio IMSS a este periódico.
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