Uabjo se convierte en centro evaluador y ofrecerá 50 becas para certificar habilidades laborales
Oaxaca de Juárez, Oax., 23 de septiembre de 2026. La Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO) anunció que se constituyó como centro evaluador del Sistema Nacional de Competencias, conocido como CONOCER, y abrirá una convocatoria para otorgar 50 becas destinadas a estudiantes que deseen obtener certificaciones oficiales en habilidades laborales, informó la propia universidad.
La iniciativa busca que la certificación deje de ser un trámite remoto y se convierta en una herramienta concreta para la inserción laboral. En palabras de la UABJO, la nueva acreditación amplía la misión social de la casa de estudios: no solo formar profesionales, sino también validar ante empleadores capacidades puntuales que la economía local demanda.
Convertir conocimientos en constancia oficial es como construir un puente entre el aula y el mercado de trabajo. Según la UABJO, el centro evaluador permitirá acreditar competencias técnicas y transversales —desde manejo de equipos especializados hasta atención al cliente y trabajo en equipo— con estándares nacionales que las empresas reconocen.
La universidad precisó que las 50 becas cubrirán el costo de evaluación y emisión de certificado para estudiantes seleccionados. La convocatoria, indicaron autoridades universitarias, se publicará en los canales oficiales de la UABJO y estará dirigida principalmente a quienes cursan carreras con alta empleabilidad en la región.
El anuncio llega en un contexto donde la formalización de capacidades es clave: en Oaxaca muchas personas trabajan en la economía informal o en empleos con reconocimiento precario. Una certificación oficial puede significar mejor salario, mayor movilidad laboral y transparencia sobre lo que realmente sabe hacer una persona.
Sin embargo, no es una solución mágica. Expertos en empleo consultados por este medio insisten en que las certificaciones deben ir acompañadas de vinculación empresarial y seguimiento. Una constancia sin oferta de plazas o sin reconocimiento real por parte de sectores productivos pierde valor. La UABJO reconoce este reto y anuncia planes para coordinarse con empleadores locales y con el propio Sistema Nacional de Competencias para asegurar transferencia y utilidad práctica de las certificaciones.
El centro evaluador también abre la posibilidad de que trabajadores no formales o egresados vuelvan a la universidad para certificar habilidades adquiridas en el trabajo. Desde la perspectiva de políticas públicas, esto contribuye a la inclusión y a reducir barreras para acceder a empleos mejor remunerados.
La UABJO señaló que las pruebas de evaluación seguirán los criterios del Sistema Nacional de Competencias y que los certificados tendrán validez nacional. La universidad continuará informando sobre los perfiles disponibles, requisitos y fechas de postulación en sus comunicados oficiales.
Esta medida representa un avance concreto en la oferta educativa de la UABJO, pero también plantea preguntas: ¿qué sectores reconocen inmediatamente estas certificaciones en Oaxaca? ¿Cómo se garantizará la calidad anual de las evaluaciones? Y, sobre todo, ¿cómo se traducirán esos documentos en empleo digno? Responder a esas preguntas exigirá coordinación entre universidad, empresas y autoridades laborales.
Por ahora, la noticia es recibida con expectativa entre estudiantes y familias. La UABJO, al convertirse en centro evaluador CONOCER, da un paso para que el saber de la clase no se quede solo en calificaciones, sino que sea una llave reconocida para abrir puertas en el mundo del trabajo.
Fuente: UABJO.
