Docentes paralizan COBAO Unión Hidalgo por adeudos y señalamientos de hostigamiento
Trabajadores del plantel 15 piden pago de salarios y la salida del director; comunidad educativa queda en incertidumbre
Un grupo de trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Oaxaca (COBAO), plantel 15 en Unión Hidalgo, suspendió actividades esta semana para exigir el pago de salarios pendientes y denunciar presuntas prácticas de hostigamiento laboral por parte de la dirección, informó El Imparcial de Oaxaca.
Los docentes y personal administrativo, según el testimonio recabado por el medio, se plantaron en las instalaciones y anunciaron un paro de labores hasta que las autoridades educativas atiendan sus demandas. Entre las peticiones está la entrega de los montos retenidos, la garantía de condiciones laborales dignas y la destitución del director del plantel, a quien responsabilizan por las irregularidades.
“No pedimos lujos, pedimos lo que nos corresponde; muchos estamos a la espera de su salario para enfrentar gastos básicos”, dijo una maestra que participó en la protesta y pidió mantener el anonimato por temor a represalias. Otros trabajadores aseguraron haber sufrido acoso y falta de mecanismos claros para resolver sus quejas internas.
El paro afecta a estudiantes que tienen tareas y evaluaciones programadas, y a las familias que dependen del calendario escolar para la organización cotidiana. Padres de familia de la comunidad expresaron preocupación por la interrupción y pidieron una pronta solución que evite que la educación de los jóvenes sea la más perjudicada.
Ante la movilización, fuentes consultadas por El Imparcial de Oaxaca indicaron que hasta el cierre de esta nota no había una respuesta formal del director del plantel ni de la dirección general del COBAO. Docentes señalaron que han buscado canales internos sin resultados, por lo que optaron por visibilizar su situación públicamente.
Este tipo de conflictos no solo es un problema laboral; también evidencia fallas administrativas que repercuten en la calidad educativa y en la confianza de la comunidad. La falta de pago y el presunto hostigamiento son síntomas de una gestión que necesita transparencia y mecanismos de rendición de cuentas.
Organizaciones y activistas por la defensa de los derechos laborales han pedido la intervención de la Secretaría de Educación de Oaxaca para mediar y garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores. Proponen, además, establecer un proceso de revisión administrativa y protocolos de atención para victimas de hostigamiento, con plazos concretos y garantías de no represalias.
Para avanzar hacia una solución constructiva, docentes y autoridades deben sentarse a dialogar bajo supervisión de instancias laborales y educativas. El objetivo urgente es que se liquiden los adeudos y se restablezcan las condiciones de trabajo; en paralelo, deben abrirse investigaciones claras sobre las acusaciones para dar certeza a la comunidad.
La situación en el plantel 15 de Unión Hidalgo recuerda que la defensa del salario y de un ambiente laboral digno es también defensa del derecho a una educación pública de calidad. La comunidad espera que la intervención de las instancias correspondientes ponga fin al conflicto y que las familias y jóvenes vuelvan pronto a las aulas con seguridad y normalidad.
Reporte: El Imparcial de Oaxaca
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